就跳槽的讨论

昨天和water在网上就跳槽问题进行了激烈的讨论，貌似还有很多误解，在此澄清一下。呵呵。
那个文章原文如下：（没写了地址，对作者表示感谢和歉意！）

首先，结论我很赞同，跳槽要慎重，嘿嘿。

每年年初跳槽最多，跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功，当面临跳槽时，如何顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？以下是一些切身体会，值得大家参考。

 

不错,大家逐渐逐渐步入了跳槽的殿堂。这三年，我是跳烦了，如今无所它求，但求稳定。不过，仅凭借我这七次跳槽的经验，说点感受，也希望大家能够越跳越好：


　　

　　（1）不要指望会一下子能够跳到多么好的公司，绝大多数公司都一个样子。比如用友、金蝶、亚信、神马这些公司，其实基本上一个样子。（自己还是比较幸运的，第一次跳槽就到很好的公司，我想起点比原来高的公司还是有很多的，至少上海如此。）

　　

　　（2）不要一味的指望进大公司，大公司基本上都形成了自己的规模和体制，虽然进入待遇和福利也许不错，但是不要指望能够很快的发展和升职。一旦你进入了，你会发现像我们这个年龄段的，大多都是在做一些基层的工作，即使有些人根本没有多少能力，但是很不幸，他们是老员工，有资历。（在大部分大公司是这样，不过有很多新成立的外企的中国研发中心，他们也是要招大量的人，从底层到高层，只要有能力。这个话貌似对大国企，以及外企的大型公司，比如爱立信,ibm很适用。一些中小型公司的外企，尤其是在中国建立研发中心的不太适合。hp我知道有2.5年从developer搞到比较高的manager的，所以我觉得hp也不太适用。）


　　

　　（3）不要一味的指望跳槽就能够，从一个开发者一下升迁为经理，即使有这个机会，也要衡量衡量，这个公司真的值得信任吗。在北京绝大多数公司的中层都是从公司内部诞生出来的。正规而又有发展趋势的公司，一般不会从外面招聘像比较重要的职务，比如项目经理、项目的架构师等等；（项目经理也是招的，问题还是在于，你如何从developer升到manager?这个前半句认同，后半句，只要有能力就可以，当然，你以前也要干过pm）


　　

　　（4）不要一味的用薪水来和奖金来衡量跳槽的好坏：真正衡量的标准只有三个，第一是这个公司是不是正在处于发展时期，而且有很大的发展空间；第二这份工作是不是对你是一个挑战，是一个新的尝试，而且是自己所希望做的工作；第三，在接受这份工作的时候，会不会对你未来的5年的发展产生一定的影响。(不要光看薪水认同，但是衡量标准不认同，就我个人的跳槽经验来看，最重要的是公司的企业文化是否与你相符?如果你在公司呆很郁闷，没有归属感，公司发展前景再好有啥用？？当然后面也是重要的，但首先，我觉得要你和公司非常的匹配，像老公一样匹配。)

　　

　　（5）不要一味的指望外企，不可否认外企的待遇很好。目前在北京还没有几家真正的外企在北京弄产品研发，即使像ibm这样的公司，你会发现一旦你进入以后，你不熬个四五年很难升一级；而且你还会发现，你做的只是测试和无聊的coding。（看他写的这点，有点鄙视了，coding就我们公司而言，有很多专家级的人物也还在coding.我认为coding
是任何软件公司必须的，而且也是吃饭的本事，我觉得他用'无聊'来说coding,那我想问问作者？他说的研发是干什么?做architecture?还是写论文？？还是光写项目进度表啊？）

　　

　　（6）一定要注意你的交流圈子，如果到目前为止，你还没有一个属于你的而且比较不错的交流圈子，那么一定要注意了。跳槽的时候有朋友帮忙，会节省很多麻烦，也会获取一些更加容易的机会。
（这个认同，多找些朋友，同学总是有好处的。不过我认为，圈子更重要是能够学到东西了解其他公司，不仅仅是跳槽。）

　　

　　（7）一定要注意：技术不是最重要的，业务才是最重要的（注意，这里说的业务，不是跑市场和销售的意思，而是说，任何信息系统都是为业务服务的，在一个项目实施过程中，赚钱最多的是那些业务分析人员）；如果你厌倦了技术，那么就朝着业务方向发展。但是做业务，就要做好心理准备，首先就必须从最基本干起，熬三年。——
现在对我们来说，我们已经过去三年了，如果你没有在某一行业的业务内做的很深，那么就要注意了。（做外包很对，做产品研发的貌似这个不是最重要的，最重要的也不是技术本身，而是快速学习的能力，还有就是编程的sense.如果你想走技术路线的话。）


　　

　　（8）如果你选择的是做电信、金融行业，那么一定要去大公司，像电信、金融这种行业一般公司都是做不起的。（这个不了解，无评论，算对吧，花旗，infosys也不算小了）
　　

　　（9）如果你选择的是做ERP、CRM之类的软件，那么一定要去大公司，小公司是玩不起的。（做产品么？对）

　　

　　（10）如果你选择的是做OA和电子政务之类的软件，那么一定要有心理准备。首先这种公司一般都不大；其次这种公司都比较挣扎，只有高层能够赚到哗哗银子；再其次，这种公司大多学不到多少咚咚。（对）


　　

　　最后，稍微总结一下，一句话可以概括：跳槽一定要谨慎（同意） 

 

     
下面就我的跳槽从外包公司到软件产品公司的区别说一下感想：

      
首先，我想跳槽之前，要有很久的准备时间。从心理上，经济上，都要有准备。首先要充分了解自己，为什么要跳槽？现在公司哪里不喜欢？为什么不喜欢？是我的问题还是公司的问题？我的未来职业规划是什么？很多问题。就我个人而言，最重要的不是待遇（虽然的确很差），最重要的是我非常不认同公司的企业文化。比如，onbench
is a gift for u.
对我来说，这是对人的最大的浪费。我也不喜欢那么等级森严（se,sse,tl,pm...）也说明我不适合在大公司。我也不喜欢做外包，念了7年书了，总要多点有技术含量的东西吧。所以我的目标是一个产品公司，这个产品公司在中国的研发中心时间不长，很有发展前途。他的企业文化适合我，灵活,open，从上到下都是干活的。这是我的出发点。我对自己也有清晰的职业发展路线，我还是适合在技术上混的。这是我的跳槽初衷，精心准备花了几个月，水到渠成，当然也有很多luck的成分在里面。我想跳槽不是目的，目的是，你要做什么？？所以，不是跳槽谨慎不，而是自己要干什么谨慎？我之所以不喜欢这篇文章，是因为这个哥们不知道自己要干啥，呵呵。所以掺点鄙视，还请谅解。