2005年度小节

今天是2005年的最后一天。新年快乐哈，呵呵~~我的blog也记了1年多了。虽然时间过的很快，但这一年是我变化最大的一年，虽然不能说是成长最快的一年。在这一年里面决定了很多事情，也经历了很多事情。经过了这些事情的磨练，我变得成熟起来，也比以前自信了，稳重了。呵呵~~~，我想变化最大的应该还是思想上的变化吧。：）~~在这里，真诚地向所有关心我的好朋友们说声谢谢你们，有了你们，我的生命才充满了色彩。：）

我想，我的06年一定是我人生中浓墨的一笔，我将会面临更多的选择。选择工作，毕业，结婚~~。呵呵~~，很期待呢：）~~~很希望1月份就能搞定2件大事哦，这样我会轻松很多。
 
不管怎么样，我想我很幸运的找到了自己喜欢的方向，自己喜欢的公司。即使现在失败了，我相信3年内我还是去那里的。：）~~~加油吧！！

Happy new year!
Welcome 2006!
                                                                                                                  Yvette Li
                                                                                                                    2005-12-31 18:31

2006年第一帖，庆祝自己找到wands的歌曲（转的哦~~）

转这篇的目的是小小怀念一下我狂野的高中生活。高一的时候，不经意从radio里面听到WANDS的時の扉,从此就无可就药的爱上了这个乐队。直到今天，8年后，才真正的找到了時の扉的曲子，才真正知道了这个乐队的存在。呵呵~~，感慨万千啊。高一超大的t-shirt，超大蓝色衬衫，在瓢泼大雨中飞车，吼着这首歌.....高二放弃转学，抉择中也是这个歌曲陪伴我.....回到学校生平第一次3000米跑......高三被班主任鄙视中疯狂补习.....
如果这是命运的话......
再配上本人当时的人生信条（现在也是 - _-|||）

我偏爱蓝色，我追求速度，我想做就做，我坚持到底......

日本Being系介绍（zz）

写着“Being”这个词，心中有些沉重的感觉。曾几何时，这个曾经辉煌到可以在日本乐坛呼风唤雨的音乐派系变成了今天这样的没落状态。所以想写一点东西，希望能勾起大家的些许回忆。

WANDS篇
“WANDS”来源于塔罗牌（tarot card,一种算命用的魔术牌）中的“Wand”，意思为“幸福之杖”。乐队起这个名字则寓含了“热情”“勇气”和“朝着理想前进”之意。
1.上杉升的时代
上杉君的声音让人一听就觉得他很适合演唱摇滚风格的歌曲，就算是抒情摇滚。那是一种让人感到很舒服的声音，可以温柔到使人落泪，也可以激情到使人禁不住呐喊；有时候带点慵懒和倦怠，有时又伤感而悲情。但这声音中却永远没有狂躁与不安，总是充满了自信。他是怎样的人我不清楚，但从他所作的词中，可以窥视到他丰富的内心世界，坚强、乐观，还有一抹忧郁的色彩。
柴崎浩作为乐队中的吉他手，同时也是上杉的好朋友，一直是称职的。他所作的曲子想象力丰富，足见其才华。在每一首作品中，他总是以最好的演奏衬托着上杉的演唱。当上杉退出WANDS时，他也一同退出，后来一起组建了新的乐团，可见二人友情的确很深厚。
木村真也也是尽职尽责的，他还有比其他二人更甚的对音乐的执着与追求。
永远不能忘记的WANDS的歌曲当然是《世界が終るまでは…》。这首写给三井的歌无论是歌词还是旋律都能极好地表达出三井内心的矛盾与寂寞。（总有上杉君和三井很像的感觉）《世界中の誰よりきっと》的live版是我最喜欢的歌曲（除去歌迷们的尖叫声以外）。这个版本简单、恬淡，每当听到时眼前总会浮现出秋天日暮时分吹着微风布满落叶的街道。《時の扉》节奏感很强，表现了“命运”的感觉。《WORST CRIME》自始至终洋溢着一种热烈的色彩。此外还有起伏强烈，用调侃意味和玩世不恭的态度演唱的《Same Side》，安抚人心的《Baby Baby Baby》等。
然而这样完美的组合，在1997年，因为音乐理念的分歧，最终分道扬镳。WANDS最辉煌的上杉升时代就此结束。
2.木村真也的时代
坚持留下来的木村真也找到了新的合作伙伴和久二郎和衫元一生，以小松未步词曲的单曲《錆びついたマシンガンで今を撃ち抜こう》为标志，第三代的WANDS开始了活动。
较上杉君而言，和久二郎的声音更浑厚一些，但他却缺少了上杉所具有的稳定的因素。与此同时，WANDS的歌曲风格有了一定的改变，水准也有所下降。
第三代WANDS的作品中，我最喜欢的是《明日もし君が壊れても》。在听过ZARD的演绎后，再听WANDS的版本，我不得不说和久的演唱更符合歌曲的内容。因为涉及到死亡这样一个严肃的话题，和久很好地把握了其中有些凄凉的氛围；而泉水姐姐演唱这首歌时，怎么听我都觉得是很温馨的感觉……（也许是要达到一种强烈的对比效果或是希望大家以乐观态度面对死亡？）
WANDS不愧为老牌的Being乐队，即使是状态最差的阶段（请原谅我这么说）还是有不少好的作品。同样是泉水姐姐作词的《Brand New Love》，强劲的节奏中透露出体验全新爱情的冲动与喜悦。《Awake》初听时觉得结尾过于唐突，可听的次数越多，就越觉得颇有味道。《Please tell me jesus》也是一首走流行路线走的很好的曲子。
3.总结（老套式的）
虽然WANDS现在已经解散了，但他们曾经的辉煌和成就永远不会被我们所遗忘。随着时间的推移,经典自然会逐渐散发出它应有的光芒。

DEEN篇
这个乐队相信大家也相当熟悉。但还是介绍一下吧。DEEN目前由3个人组成，包括主音池森秀一 ，键盘手山根公路，吉他手田川伸治，以前还曾经有团员鼓手宇津本直紀、倉沢圭介和吉他手仲居辰磨。于1993年出道，至今已发行了23张单曲和7张专辑（不包括田川伸治的一张单飞专辑）。销量成绩都相当可观。他们从出道至今都保持着较高的创作水平，拥有稳定的歌迷群。有一位网友形象地将他们评价为“男版的ZARD”。
第一次听到DEEN的歌是1998年，动画片《名侦探柯南》的片尾曲《君がいない夏》。当时池森秀一的富有磁性的声线，整个乐队的出色编曲和吉他演奏给我留下了很深的印象。但后来一直没有怎么仔细留意，所以和许多能够深入了解他们的机会都擦肩而过了。
2001年2月，我买了第一本日本音乐杂志，因为封面是我最喜欢的女歌手Hiro的缘故，没有想到却让我和DEEN重逢了，而且让我对他们产生了极大的兴趣。没错，就是那首经典的《悲しみの向こう側》。
后来在网上听了不少他们的歌。有励志的《未来のために》，热烈奔放的《Memories》，欢快的《SUNSHINE ON SUMMER TIME》，清新的《遠い空で》，还有《手ごたえのない愛》、《君さえいれば》、《少年》、《LOVE FOREVER》、《素顔で笑っていたい》、《夢であるように》等等等等。他们一次一次地让我惊喜，一次一次地让我感觉到DEEN对音乐的不变追求。
最喜欢的DEEN的歌是《君の心に帰りたい》。最初接触它是2001年7月，DEEN的官方网站上。那时的首页是DEEN的精选CD的宣传flash，截取了这首歌的一部分。虽然只是一小段，但当时以蓝色深海和苍空为主题的画面和“ふたりの日びは 辉いて 深く 苍く 胸をしめつける やまない哀しみ”的歌词深深地感动了我——我甚至不知道这首歌的名字。从那以后我在网上到处寻找，可没有找到，因此一直为没听过整首歌曲而感到遗憾。同年11月我第一次买到了DEEN的专辑，是《I WISH》。在一段段陌生的旋律中，忽然发现了那段熟悉的音乐，而那正是我日思夜想的。听着这首歌，我仿佛看到了时而平静时而汹涌的大海，听到了浪淘澎湃的声响，沉醉于其中许久许久。
相比之下更喜欢前期的DEEN。也许是因为前期的DEEN处在Being的鼎盛时期，所以那个时候他们的每一首作品几乎都能称作经典。近来，由于销售市场的低迷，他们一直在努力寻找新的音乐路线来创新，以此吸引更多的听者的注意。因此后期他们尝试了许多不同的风格，比如拉丁乐、催眠曲之类的，但不是十分成功。可他们的这种探索精神很值得我们赞叹。
真心地希望有更多的朋友喜欢DEEN，享受DEEN所带来的音乐世界。

小松未步篇
和大部分人一样 ，初识小松未步是因为《名侦探柯南》。被她的那首《谜》深深吸引，然后开始喜欢她。
有一个同样是小松迷的朋友用两个字来形容她——恬静。这个形容相当贴切。的确，小松的人还有她的音乐都给人以这样的感觉。无论是她的快歌还是慢歌，在旋律中都有一种稳定而安静的东西。从歌声中我觉得小松是一个感情很内敛的人，似乎她唱任何歌曲都不投入太多的感情，只是规规矩矩地演唱，当偶尔有感情波动时，也会很快转为平静。但这样的演唱配合小松特殊的像小女孩一般的声音却达到了应有的效果。
听过的小松的歌不多，总共也就十几首。但是很喜欢《anybody's game》。在短短的前奏和一小段鼓声之后，就进入了演唱。虽然旋律极富节奏感，但小松的声音一直在平稳地推进。在最后一次重复“anybody's game”的时候，加上了和声，让人的情绪一下子提了上去。在演唱最后一句的时候，听者可以明显地感觉到小松情绪的激动。正当人意犹未尽时，演唱却已经结束。至于结尾，和开头是一样的干脆利落，听完之后真是只有爽一个字。还有《とどまることのない愛》和《love gone》的曲风更成熟一些，而且歌词写得也很细腻，而且2首歌的前奏部分也都相当精彩。《1万メートルの景色》给人的是一种从天空中俯瞰大地的感觉，是从头到尾的畅快。还有脍炙人口的《ぁなたがぃるから》更是让人感动到没话说。不过因为初次接触的时候是看名侦探柯南，所以当听到前奏的时候，总是想起那个敬礼的警察大叔……还有气势磅礴的《さいごの砦》和很适合在冬天的傍晚聆听的《愛してる...》等。
才华横溢的小松不仅只为自己的歌曲作词作曲，还经常为别的Being乐队写歌。有大家熟悉的DEEN的《君がいない夏》、《遥い空で》、《君さえぃれぼ》，WANDS的《錆びついたマシンガンで今を撃ち抜こう》，FIELD OF VIEW的《この街で君と暮らしたい》等许多。小松的词曲再加上这些实力乐队的演绎，使每一首都成为经典。

Garnet Crow篇
认识这个乐队的时间不长，而且我仅仅听过他们的5首歌，但是他们在我心中的地位却很高，仅次于ZARD。
四位成员都很出色。中村由利的声音是我最欣赏的类型，有点中性化而又保留了女声的优点，毫不尖锐，是一种温暖而爽朗的感觉，仿佛柔和的的春风吹过一般，无法想象没有音乐的世界的她所作的曲的水准真的是高到让人不得不佩服。担任作词的AZUKI 七有着敏锐的察觉力，善于把她所感受到的一切用诗般的语言写出来，并且和中村由利的曲子搭配得完美无缺。冈本仁志仅仅担任吉他手的职责，这对于他来说已经是很屈才了。作为编曲的古井弘人也总是能相当出色将乐曲最完美的一面展现给我们。
《Mysterious Eyes》、《夏の幻》这两首歌都有些乡村音乐的感觉。《flying》也是首相当不错的作品。很而且中村由利的演唱很有特点，好像含着字一样。新单曲《夢みたあとで》和他们以往的轻快路线不同，是一首抒情的慢歌，整曲主要采用钢琴伴奏，给人一种耳目一新的感觉。
不多说什么了。虽然他们现在的知名度不是很高，但是金子总是会闪光的。

代总结
其实，不仅仅是欣赏being艺人的音乐，更欣赏他们的低调作风和对音乐的执着态度。在如今偶像当道的日本乐坛，人们都把目光投向了歌手们的外貌、穿着、宣传和花边新闻等一类的东西，很少有人真的在关注音乐。而且似乎这种不好的风气已经传染到了中国的日本音乐爱好者们。这不能不说是一种悲哀。
还有一些很著名的being系艺人在这里都没有提到，比如ZARD、B’z、大黑摩纪、ZYYG、REV、BAAD、MANISH、FIELD OF VIEW、WAG、仓木麻衣、爱内里菜等等很多。有的是因为已经有许多人写过了，所以不必我再多说些什么；有的则因为自己的阅历还很浅，而且对他们还没有形成自己的一套完整的想法，还没有资格去写，所以要等以后年龄大一些，人生的经历丰富一些之后再写了——当然这几篇写得也不是很好。希望我的浅薄的文字，能够让哪怕只是一小部分人的目光再次回到音乐上来，也希望大家都能享受到音乐带给我们的感动。

By 怀旧的高中生riuka


外一篇（超短评）：
同一首歌“大比拼”（纯属个人观点，不要骂我啊~~~）
《突然》篇
FIELD OF VIEW版
最先听到的是FIELD OF VIEW的《突然》。有一个词忽然从我的脑子了蹦了出来——高中生（对不起——）。
倒不是说主音的演唱不讲技巧，生涩得像个高中生一样，而是他所流露出的羞涩的感情像学生一样的质朴。无论是演绎收到昔日恋人来信时的喜悦还是奔向恋人家途中的忐忑不安，都充满了年轻人特有的冲动和活力，整曲洋溢着青春的气息。
ZARD版
前几天才听到泉水姐姐的版本，收录在专辑《ZARD BEST ~Request Momerial~》中。如果说FIELD OF VIEW的感情是学生式的感情，那泉水姐姐的感情就完全是还保存着些许少女时代记忆的成熟女性的感情。整曲的节奏比FIELD OF VIEW的节奏平缓了许多，缺少激情。
不过整体上来看，泉水姐姐的版本在不经意间还是流露了一些苍老的痕迹，和曲子所要营造的氛围不太搭配。
比较结果：FIELD OF VIEW略胜一筹

《君がいない夏》篇
DEEN版
这是一首绝对的经典之作。
开头是一段带着金属的声音的悠扬的吉他独奏，随后在吉他和钢琴的伴奏下，池森秀一优美的声音飘进了我们的耳朵中，很有夏天时吹着清凉的风的感觉。在“小さく祈っている”这句曲调的处理上和小松未步的不太一样，更符合整曲的风格。吉他的演奏清亮剔透，是这个版本的最大亮点，田川伸治实在是让人佩服。
小松未步版
虽然这首歌是小松未步自己写的，但这个版本并不是很出色，可能是编曲的原因吧。而且小松未步平静的演绎比起DEEN带有丰富情感的演唱逊色了很多。这是我认为小松有史以来最失败的作品。
不多说什么了，结果显而易见。
比较结果：优胜者DEEN

《このまま君だけを奪い去りたい》篇
DEEN版
非常有名的DEEN的出道单曲，也是许多DEEN的fans的最爱。
首先是很有气势的开头，随后池森秀一用温柔的嗓音带着深切的感情带我们进入了主旋律。也许因为是处女作，所以个别的句子的处理上有些做作，但没有影响整体的效果。间奏的吉他演奏更是十分华丽和出色，给人一种很悲情的感觉。
WANDS版
恐怕大多数人都不知道，这首DEEN的名曲还被WANDS演绎过吧？这首歌可是是上杉君作的词哟。说实话，我觉得WANDS的版本比DEEN的还要好呢。（汗~广大的DEEN迷们，得罪了）
开头比DEEN更有气势（什么词儿……）。上杉升自然地不加修饰地演唱和对歌词的感情的很好把握使整歌曲显得非常流畅。但相比之下间奏的吉他演奏就不如DEEN了，没什么特点。
总的来说2个版本的水准的确是不分高下。
比较结果：平局（如果不这么说我的良心会受到谴责的）

IT硕士找工作记录 (zz smth)

作者：masparkle 
序言　
　当我亲手把三方协议交给了公司的HR。历时6个月，跌宕起伏的求职历程已基本结束，很幸运，我签到了喜欢的公司和喜欢的职位。在这6个月里，我体验了种种滋味，在找工作的过程中也看清了自己。

　　求职过程中，我从水木上得到了很多信息和帮助，所以打算把自己找工作的经历以及其间的一些感想写下来，既是对自己人生历程的记录，也是对版上诸位兄弟姐妹的一种感谢。

　　下面我首先把自己的情况和求职的战果简单介绍一下，这样不感兴趣的朋友就可以不用再浪费时间了，呵呵。

　　我本科毕业于哈工大机械工程系，但是对软件开发很感兴趣。毕业后来到北京，在一家小公司工作了一年，作程序员。工作期间考上了清华计算机系的研究生，02年9月开始读研，学制3年。

　　找工作之前的4个学期基本虚度：第一学期实验室项目忙，天天去写很没有技术含量的程序；第二学期选了七八门课，有时间上课没时间学习，后半学期赶上非典，当时在家里，无所事事，于是上网聊天，认识了现在的女友（呵呵，研究生前两年里的最大收获）；第三学期刚开学就意外摔伤，大腿断了，在床上躺着度过；第四学期终于可以在实验室安心做学问，发了一篇paper。

　　求职期间共发了一百三十多份简历，接到二十多个笔试/面试机会，拿到6个offer，其中包括：SAP，微软工程院，百度，日立中国研究中心，再保险，海关信息中心。还有一些offer擦肩而过，或者后来肯定不想去就没有继续面，个人感觉同一类型的单位有一两个offer就可以，多了也没多大意义。

　　差点忘了说，我最后签了SAP。

前传：寻找intern机会

　　找工作是个系统工程，像我这样的非牛人需要有点自知之明――笨鸟先飞。

　　研二下学期我就开始考虑找工作的问题，当时我已经意识到其实我已经输了一程：周围的不少同学都已经有了MSRA或者IBM CRL、CSDL的intern经历，而我有的只是在一个小公司的兼职经历。显然，处于一个很不利的位置。毕业生越来越多，职位虽然有所增长但还是赶不上求职者增长的速度，更何况真正的好职位就那么几个，我已感觉到求职的压力。

　　经过考虑，我认为正式开始找工作之前，我必须完成的最重要的两个任务就是找个暑期intern和提高英语口语听力水平。

　　于是我开始到处寻找intern的招聘信息，投简历。最主要的两个机会就是SUN和GE，信息都来自水木的career版和parttime-job版。

　　SUN中国工程研究院就在清华东门，据说里面非常professional。SUN的面试内容主要是技术方面的。前面聊的还不错，但是最后才知道需要跟公司签一年的intern合同。我本来打算只作暑期的intern，毕竟开学后就要找工作了，而且实验室也很忙，于是就没有同意。就这样，一个很好的机会溜走了。现在觉得自己有点太实在了，其实那个合同没有太大的约束力，干几个月就撤也没关系。事实上真正作满一年的很少。

　　后来在水木parttime-job版看到GE招聘软件开发的intern的信息，于是投了简历。GE招这个intern主要是为了修改和维护一个用于对培训项目进行管理的软件。我参加了两轮面试，第一轮HR面的，那个HR非常pp，而且气质很好，一身黑色半休闲的职业装，very attractive。面试中我明显感觉到自己面试经验的缺乏以及巨烂无比的口语水平。一些大路边上的问题我居然事先没有作任何准备！中间有一段英文面试，用英文聊了不久，HR就说，为了我们能够更好的理解对方的意思，我们还是改用中文吧。当时真的想夺门而出。二面是那个项目负责人，主要聊了一下与项目有关的一些问题。几天后，HR通知我被录用了。由于当时实验室说假期可能会加班，而GE又不是一个专门的软件公司，工作内容技术含量不高，离清华也太远，所以最后我拒绝了。

　　最终我没有找到合适的暑期intern，而实验室后来又不加班了，我也只好报了个新东方的口语班，练英语去了。

　　现在看来，放弃了这两个intern机会实在可惜。其实作intern重要的并不在于你具体作了什么工作，而在于你在哪里或者说哪个公司作intern。后来的实际情况证明，有著名大公司intern经历的同学更容易获得更多的面试机会。

　　记得摩根斯坦利private equity部门在大陆招的第一个人就是一个清华物理系的本科生，是由于intern期间的出色表现被录用的。如果这个人没有什么特别的背景的话，我相信通过正式的校园招聘，最终被录用的未必会是他。我并不是说他不优秀，只是现在的毕业生太多了，而且校园招聘的岗位没有除了某人其他人都作不了的，实力、机会和运气都很重要。

　　其实intern的面试往往比正式招聘容易些，因此，大家可以把找intern作为找工作的预演或者练习。如果真的能够有好的intern经历，对于日后的求职是极其有利的。

准备工作

　　研三上学期开学后，开始全身心的准备找工作。

　　我觉得准备工作中最重要的有四件事：

　　第一就是思考，要想清楚自己喜欢什么样的生活，想作一个什么样的人，究竟要找一份什么样的工作，自己目前的状况对于争取理想中的职位有什么优势和劣势，以及如何扬长避短。

　　第二就是制作一份有足够吸引力的简历。我认为应届生找工作面临的最大问题就是人太太太太太……多了。一个职位就招几个人，哗啦几千份简历砸过去，HR怎么可能每一份都那么仔细的看？再说这些给应届生的职位都还没到非哪个人就做不了的地步，可供挑选的人这么多，随便选选就能满足要求。所以HR既不可能也没有必要每份简历都认真考虑认真看。记得版上有人说，他向SAP投了两份一模一样的简历，收到了一个面试通知和一封拒信。所以简历筛选的偶然性是很大的，在这种情况下，简历是否能够抓住HR的眼球，就成为能否获得面试机会的关键，而进入面试之后，自己能够把握的东西就更多一些。当然，如果能够有内部推荐，那是再好不过了，成功的几率将大大增加。

　　第三是提高英语口语和听力水平。这个主要就靠自己练习了。参加一些辅导班有效果，但最重要的还是自己练。

　　第四就是把一些面试时可能会被问到的问题好好准备一下。我把一些常见问题的中英文答案都写了下来，后来又准备了很多例子来进行说明。这些东西不需要去背，但是写下来的过程可以帮助整理思路。

　　下面重点说说我对自己的定位，以及简历。

　　我把目标职位分为四类：一是研究，二是开发，三是非IT企业中的IT岗位，四是咨询。后来又把咨询分为两类：IT咨询，管理咨询及投行。这个分类是针对我自己的情况，根据准备工作的不同来分的，未必具有通用性。

　　研究类的工作我不太感兴趣。我在实验室做的项目是国内最重要的三个基金973、863和自然科学基金共同资助的，对于研究是怎么回事我已经基本了解了。我觉得对于研究工作，自己既不是很感兴趣，也不是很适合，毕竟硕士学位做研究有些勉强。

　　开发类的职位是机会最多的，计算机专业的毕业生大多去做开发了，待遇也不错，估计我最终选择这样一份工作的可能性也是最大的。但我有一个很大的劣势在于，由于骨折和做论文，我已经快一年没怎么写程序了，思路和概念都没有问题，因为我都是在理解的基础上进行记忆，但很多开发的技术细节都已经记不清了，临时抱佛脚估计来不及。总的来讲，我是把这类职位作为求职的重点来准备的。

非IT企业中的IT职位对我来讲，是一个不得已的选择。以后的发展道路基本上就是做甲方，做腐败分子了。这种道路不太适合我

　　咨询类的职位是很有吸引力的，但是这样的职位往往招的人很少，而我也没有什么优势，所以只是抱着试试看的态度参与一下，就像买彩票。我一直想不通，为什么一个年纪轻轻没有什么实业经验的顾问就能够指导一个身经百战的内行呢。后来自己慢慢明白，这个职位（行业）与自己原来的想象有所不同。其实所谓咨询顾问，并非是一帮无所不知的神人，只不过咨询公司都有自己的一套分析工具，具有一定的通用性，能够相对而言比较准确的得出结论。其实咨询公司和投行的精英地位主要是他们自己捧起来的，利润高，人又少，工作时间还长，自然每个人分到的钱就比较多。我觉得只要你的智商不是太低，数学不是太糟，英语不是太烂，身体不是太差，差不多就可以胜任。不可否认，咨询公司和投行里的人确实很优秀，但绝对没有优秀到他们鼓吹的那种程度。对于应届生而言，这些职位的高薪以及大量接触企业高层的机会确实是很有吸引力。

　　以上几类职位我都会去争取，只是喜好的程度不同。其实最后会选择哪种职位，可能还要看具体的机会。对于我这样的非牛人来讲，最终能够拿到什么样的offer实在是很没准的事情。所以我确定了“先把offer拿到手，去不去再说”的原则，狂投简历，只要还能接受的职位就要去争取。投了一百三十多份简历的战绩，让很多同学感到惊讶，呵呵，颇感自豪。

　　简历和cover letter都要准备中英文的。我的简历从找intern开始做（大概是4月份），直到10月底基本定型，到了4.x版（中间经过了4次大的改版）；从11月之后还在不停做一些小的修改。我对于以上几类不同的职位，分别准备了不同的简历，其实内容都差不多，主要的差别在于侧重点不同。比如：前三种简历都包含了我所掌握的专业技能（会使用哪些开发工具之类的内容），而在咨询类简历中就替换成了班级与社团活动。在研究类的简历中，我强调了自己的研究方向和论文情况，而在开发类的简历中主要强调开发技能和项目经验。同样是项目经验，在开发类简历中突出的是使用了哪些工具、完成了哪些功能、涉及了哪些领域，而在咨询类简历中则突出自己在团队里、在整个开发过程中发挥了什么作用、怎么推动项目的顺利进行直至成功。

　　我觉得做简历最重要的有三点：一是要包含有价值的和充分的信息，要想一想，如果你是HR，你希望看到哪些内容；二是条理清晰层次分明，要让人一眼就能找到所需要的信息，HR有那么多的简历要看，如果几秒钟内找不到他所关心的信息，你的简历恐怕就要被丢掉了；三是要有自己的特点，无论是内容还是格式，千篇一律的简历是不会吸引HR的注意的，所以我一向不喜欢用什么模板，而且我会把一些比较独特的经验或者特点表现在简历上。

　　很多讲如何写简历的文章都说，要针对每一个职位准备不同的简历。这样的文章肯定不是针对应届生写的。如果我要准备一百多份不同的简历，那恐怕要累死了，再说我也没那么多不同的内容可写。我觉得针对不同类型的职位准备几份简历就可以了，但是对于自己特别关注的几个公司和职位，可以做专门的准备。

　　对于面试时一些常见的问题，最好提前做些准备，把中英文的应答提纲都写下来。需要注意的是，对于一些内容最好准备一些事例作为证明，很多企业都很注重实例。比如：你说自己有组织和领导才能，那你就要举出几个例子来说明，这样才会更有可信度。

　　这些答案只是提纲和要点，面试的时候需要根据情况适当调整和发挥，不要让人发现你是在背。我在Ms ATC面试的时候，面试官让我用英文做自我介绍。这个东东地球人都要准备呀。我就blablabla……结果刚说了一半就被面试官打断了，开始问别的问题，估计就是他看出我是在背事先准备好的内容。

　　另外，对于你特别关注的职位，最好再专门准备一份答案，更有针对性一些。找工作千万别怕累。

　　从下一篇开始，我将基本按照时间顺序介绍一下我的求职过程。

朗讯（Lucent）

　　朗讯是我正式开始找工作之后参加的第一个面试，网上投递简历，没有笔试。

　　我投的是软件开发职位，但lucent的面试方式倒很像是招研究人员。面试在世纪金源大酒店。第一轮面试大约1个小时，前面半个小时准备一个ppt，讲自己做过的项目，全英文；后面半个小时提问。第一轮过后会淘汰一批，第二轮是HR面，据说进入第二轮就差不多可以拿到offer了。

　　由于是第一个面试，还要准备ppt，多少还有点紧张。由于我在实验室的研究方向跟通讯不沾边，所以很奇怪为什么会得到面试机会，不过还是很认真的准备。但面试时还是出了点问题，主要是面试官对我介绍的课题的技术背景不太了解，所以ppt根本没有讲完，讲了一部分后，面试官就不停的问一些项目背景方面的问题。面试官有三个，讲ppt时是一个年级比较大的阿姨和一个年轻mm，后半部分那个阿姨有事走了，来了一个年轻gg，三个人都是技术出身的。后半部分面试跟面试官聊的很不错，对于一些软件开发中的现象大家都有些共鸣。

　　通过这次面试，总结出作ppt是一定要注意三点：一，即使多花点时间也一定把项目背景讲清楚；二，最好画一个系统架构的示意图，说明哪些部分是自己做的，起到什么作用；三，ppt一定不要太多，如果一开始你觉得应该作15张，那就作12张，不然一般都会超时。至于英语的问题，只好平时多练，面试前把要讲的内容写下来，多看看。

　　一面之后等了走了一批人，我留下了，似乎HR面试官的人数比较少，所以等了很久。朗讯的HR给我的印象不是很好，感觉这个公司本土化的太厉害了，HR似乎沾染了很多国企的官僚气息，不知这是不是个别现象。HR的面试主要根据你的简历问一下相关的一些情况，面试我的那个HR给人感觉有点“阴”，感觉不是很舒服。面试官问我几月可以上班，我老老实实的说7月。HR说他们这次主要招3月份毕业的，7月份毕业的要到3月份才会定。我当时心里暗想，我简历上都写了7月毕业，你们还折腾什么。

　　半个月后收到了拒信。据我所知，有个哥们7月毕业，说3月份可以上班，拿到offer了。不过即使拿到offer，我也不一定会签，毕竟太早了，也许后面还有更好的。

　　Lucent的待遇还不错，月薪大约8700或8900，12或13个月，年底还有奖金。

　　面完Lucent后正要回学校，接到索贝数码的电话，通知明天面试。索贝正好就在附近，于是要求改到今天面。索贝的面试经历让人很不爽。首先要填一个表格，其实上面的内容我简历上都有，然后是漫长的等待，接着是HR面，最后是他们的技术负责人面。他们主要招做图像处理的人，我做P2P的，简历上已经写的很清楚了，可偏偏还要把我叫来。HR面完之后就让我回去了。我感觉公司既没有认真看简历，也没有什么培训计划，就是招几个能干活的来了就用。所以从此之后，我再也不投没听说过的小公司了。

海关信息中心

　　海关信息中心是10月份网上投的简历。先是笔试，主要内容是有两部分：第一部分是选择题和填空题，都是一些计算机方面的基础知识，涉及的领域比较广；第二部分是几道编程题，程序写了一部分，有些语句需要你来补充。考试时间比较长，好像是2.5～3个小时。我当时低估了堵车的耗费，所以迟到了半个小时，不过还是提前50分钟交卷了，呵呵。

　　过了一段时间通知面试，两轮，一起进行。第一轮过后，休息一会就会有人通知二面，或者直接走人。一面是部门负责人（好像是处长一级的）面，二面是中心的几个主任面。面试时涉及的技术问题不是很多，主要考察基本素质。

　　最后签约前还有个情况介绍会，通过这个会，我对整个中心的情况有了较为具体的了解。这个中心原来是海关总署直属的事业单位，现在独立出来，但主要的工作还是开发和维护海关系统使用的软件系统。中心的领导大部分都是原来事业单位直接过来的，我觉得其中一些中层领导还是很有水平的，尤其是开发一处的处长，下面具体做事的人大都是年轻人，也不错，但是那几个副主任官僚气息太重，让我有点受不了。

　　另外，虽然中心现在是事业单位，但2001年之后招收的人都是按照社会招聘的方式录用。换句话说，对于2001年之后进入中心的人来讲，跟去企业没有什么差别。中心的四个主任都是海关派来的，公务员身份，其他人早一点进去的就是事业单位编制，2001年之后进去的就是社会招聘。所以我觉得，如果你在里面干的好，顶多就到中层，不太可能做到主任的级别。待遇方面还是很不错的，工资不高，但是每年有2次奖金，还有一些补贴。按照他们提供的统计数据，进入中心一年后，全部年收入平均能到9万左右（税前），2年后平均能到11万左右。至于工作压力，不会很小，毕竟也是作开发，但肯定比公司好一些。

　　往年这里招聘时间都在春季，由于对招到的人不太满意，所以今天提前了不少。他们第一次招聘（就是我参加的这次）最后录用的都是研究生，包括清华、北大、复旦、大连理工等学校的，但是估计好多人可能不会跟他们签，毕竟太早了点。其实如果他们再晚两个月进行招聘的话，相当一部分拒掉他们的人是会签的。春季还有一次招聘，两次的差别就不太清楚了。

　　我拿到这里的offer后，考虑了一段时间，觉得自己不太适应这种氛围，就拒掉了。

微软亚洲工程院（MS ATC）

　　ATC是最让我难忘的一个地方，我一直对这里非常向往，最后却只能忍痛放弃。

　　ATC的全称是Advanced Technology Center，虽然中文名字是微软亚洲工程院，但实际上是由微软亚洲研究院建立的一个开发单位，主要的工作有两部分，一是把MSRA的一些研究成功产品化，二是与微软总部的团队一些进行软件产品的开发。ATC最吸引我的就是其中大量的manager都是在微软总部有多年工作经验的华人（也有不少老外），在其中可以充分感受国际化的工作氛围，并学习到微软的开发管理方式。

　　ATC的招聘进行的很早，9月底就开始了，而且规模非常大。笔试有两轮，10月中旬和11月中旬在全国8个城市同时进行。笔试有两部分，选择题和主观题，题目全英文，主观题作答时中英文均可（除了最后一篇英文随笔必须用英文）。两次考试的题目不一样，甚至总分都不一样。主观题很明显的能够看出考察的重点：开发、测试、软件工程，与招聘的三个职位SDE(Software Development Engineer)、SDET(Software Development Engineer in Test)和PM(Assistant Program Manager)一致。
笔试结束后，会陆续开始面试。考完试我就在想，这么多主观题，这么多考生，微软怎么判卷呢。后来知道，试卷先看选择题，分数达到一个分数线的，才会看主观题。我前一部分的分数仅比分数线高2分，但是主观题的分数比较高。煎熬了一个月，终于轮到我面试了。

　　ATC的面试一般要进行大半天，前面先是三轮面试，面试官是级别低一些的leader，随后大部分人会被淘汰，留下的再进行1轮或2轮。我面试的那天二十多个面试者，三轮后留下4个。每轮面试的形式都差不多，时间在1小时左右，首先根据你的简历和你聊聊，然后问些问题，后面半个小时会出个编程题让你现场写程序。一般会是中文面试，中间可能部分英文，不过如果你遇到一个老外面试官，那这一轮就全程英文了。编程题主要考察你的思路和编程风格，一定要考虑全面，注意细节。

　　这次ATC的招聘规模非常大，大概七八十人的样子。整个过程都非常认真，当时版上对于IBM等其他几个IT大公司的招聘颇有微辞，但对于ATC却基本上没有什么意见，足见微软确实对招聘是非常重视和认真的。我觉得这次招聘唯一的一个问题就是前后标准有些不统一。由于前面面试的人平均水平高于后面的，但拿到offer的比例前后基本相同，这就造成了不少优秀的同学面试的比较早，却没有拿到offer，而后面有些水平相对一般的却拿到了。面试进行了两周左右，我就觉得按照这样的要求根本招不满，果然后来要求越来越低。春节后，有些面试比较早但没拿到offer的人，又被通知去reconfirm一次，或者直接拿到offer。但这个时候，这些人大多不会再跟ATC签了。

　　我当时报的PM，面了4轮，然后一直没有消息。等到快春节的时候，接到通知让我再面一次SDET，当时已经回家了，春节后面了一次，拿到offer。如果作开发，我觉得ATC是个很好的地方，但那时我已经有了SAP售前顾问的offer，打算不作研发了，所以只好拒掉ATC，唉，有点可惜。

　　ATC的待遇在研发类职位中算是比较高的，一般SDE年薪税前在14W左右，SDET在12.5W左右，但每个人会略有不同，年底有0～15%的奖金。

百度

　　百度是我保留最久的一个offer，我至今还认为在本土IT公司中，百度算是很出色的。

　　看到百度在他们自己网站上的招聘启事后，投了简历。11月下旬的一个周六进行笔试，内容是几道编程题，主要考察算法设计能力以及对复杂度的把握。后面的过程比较有意思，几周后我首先接到一封拒信，然后又收到一封邮件，说我在waiting list上，过段时间会安排面试。

　　12月份参加面试，总共四轮，连续进行，一上午搞定。一面HR主要是根据简历聊一些非技术的内容，很轻松。期间知道这个HR也是刚来不久，呵呵。

　　二面是个工程师，主要根据我的笔试情况问些问题，然后又出了几道题目，主要说说思路，不用现场写程序。面试官说我的试卷他挑不出什么大问题，ft，那怎么还把我放到waiting list里？后面的问题有编程题，也有跟数学相关的脑筋急转弯(比如有道很有意思的概论题)。最后，他似乎对我的表现很满意，还告诉我三面的面试官是他们的技术大牛。OK，偶来者不惧。

　　三面主要是问我以前做过的项目，问的很细，除了具体的开发经历外，主要看你思路是否清晰，对一些重要的细节是否有比较好的把握。这个面试官确实水平更高一些。印象中好像三面没有出什么题目让我做。

　　最后一面是部门经理，这也是整个面试过程中最让我不爽的一轮，在此之前的几轮使我对百度的印象非常好，已经有了想来这里工作的想法，可是最后一轮进行了一半，我就实在不想来了。这个manager非常傲慢，自始至终没有让我感觉到对面试者的尊重。她问的大都是些没有标准答案的问题，比如：你认为你怎样做才能在几年后使自己的市场价值最大？这种问题每个人都会根据自己的情况有不同的回答，而我的回答似乎总是答不到她的思路上。还非要在一些无关紧要的细节上显示一下她的严谨，比如我说我上的高中是我们那里最好的高中；她问有多好，是不是百里挑一；我说应该是；然后她就到网上搜了半天，根据当年城市的总人口数推断出大致是六十挑一。她还说：我们这里的工作不是熟能生巧就可以的，需要很高的智商，然后问我听了这话有什么想法。当时我已经受不了她了，直接瞪着她说：没什么想法。总之，以前百度给我的好印象在这一轮中消失殆尽，我已经不想到这里工作了。

　　几天后，接到那个manager打来的电话， 强调“其他面试官”都认为我很出色，可以给我offer，但是需要去那里实习，不实习就不给offer。由于我已经不想去了，所以回答实验室太忙，没法去。结果过了几天，又是她的电话，说不实习也给offer。呵呵……

　　百度的面试风格与MS ATC很相似，更重视解决问题的思路，而不是一些开发细节，这很符合我的期望。不过这一点也许不同的部门会有所不同。整个面试过程，包括后来跟HR办理相关的手续，感觉百度是个很人性化的公司，对员工很尊重。由于我去的是百度的核心部门，做搜索引擎的研发，因此工作时间上比产品部门要稍微轻松一些。他们是所谓的目标管理，就是说只要你能把工作完成，几点上班无所谓。我几次去公司，都看到很多人上午十点多才去上班。百度的待遇也很不错，年薪12w多(各种项目都算上)，还有期权。不过我最后我还是不得不拒掉，心里多少有些感到不好意思。

SAP

　　坦率的讲，SAP的应聘过程是我为之自豪的一段经历，由霸王面开始，一路过关斩将，最后拿到offer。

　　SAP是世界ERP市场的领导者，但由于其低调的风格，很多非业内人士都没有听说过这家公司。我对ERP领域一直感兴趣，因为我觉得ERP把最能体验人类智慧所带来的快感的两个领域――软件和管理――连接在一起。

　　SAP十一月中旬来到清华开宣讲会，并开始通过电子邮件接收简历投递。这次好像是SAP第一次校园招聘，职位有四个，其中两个在北京，两个在大连。北京的职位是Associate Consultant (AC)和Solution Architect (SA)，前者主要做ERP实施，后者是售前顾问。整个招聘过程中，简历筛选和前两轮面试都是由明卓咨询负责（一个专门做HR咨询的公司），最后一轮和offer是由SAP负责。

　　由于收到前面众多咨询公司的影响，我开始把应聘目标定为AC，并投了简历。大约两周后，看到BBS上有人接到了面试通知，而我的简历却石沉大海。由于到目前为止拿到的offer都是研发类的，而对于想转型的我来讲，SAP是一个难得的机会，我不想就这样让它溜走。于是我鼓起勇气，打电话到明卓（电话是从水木上得到的），表达了强烈的面试要求，并一再说明自己多么适合这份工作。对方说让我把简历再发一份，他们考虑一下，然后通知我。于是，我满怀希望的又发了一份简历。经过两天的等待，仍然没有收到任何通知，我再次打电话过去，对方说觉得我不太适合这个职位，不能给我面试机会。沮丧过后，我静下心来，觉得不能就这样让机会溜走，反正已经没希望了，不如放手一搏。于是我开始在水木上咨询的搜寻任何可能有用的信息，最终找到了面试的时间和地点。我觉得即使他们给我面试机会，也肯定在那些获得正式面试通知的人之后，因此去的太早也要等着，于是，我在一个周三的下午5点，怀着忐忑不安的心情来到了面试的地方。

　　在面试的地方，只有一个应聘的女生在等候，面试在另一个房间进行。聊了一会，她没看出来我是霸王面，嘻嘻。过了一会，一个面试官出来了，看到了我，过来要我的简历，还问通知我几点面试。我不想旁边那个女生知道我没有面试通知，于是支支吾吾的说：我……没有……嗯……那个面试官马上明白了我的意思，说让我等一会，他们看看我的简历。还好，没有直接拒绝我。大约5分钟后，她出来通知我，可以让我面试，不过要在那个女生之后，需要等半个小时。我当然说没问题。

　　等候期间，明卓的一个员工从外面办事回来，于是就跟她聊了一会。这个员工也是刚工作一两年，所以还很有共同语言，聊得不错。她很含蓄地告诉我，AC这个职位竞争很激烈，而且主要需要经管类得背景，形式对我不太有利，建议我考虑是否应聘SA。我认真地考虑了一下，觉得自己其实还是更适合做SA，只是由于前面一些咨询公司的影响，才报的AC。于是在面试开始面试官问我应聘什么职位时，我回答SA。（由于我不在面试名单内，所以她们不知道我应聘的什么职位）

　　一面结束后，我还不太确定他们是真的给我机会，还是换种方式把我打发了。直到周六下午得到二面通知，我才确信我看到了希望。

　　二面在SAP的office进行，群殴，每组4人大约2小时。我那一组还有一个清华经管学院的，两个北邮的。面试内容主要有三部分：一是给一份英文材料，阅读后就一些问题进行讨论，最后进行陈述；二是角色扮演，根据要求模拟一些场景；三是回答问题。以前面德勤ERS部门的时候有过群殴的经历(那次是跟十几个会计专业的人对砍，只有我一个非会计专业的)，感觉经验还是有些作用。
终于，得到三面通知。三面是最后一面，由部门的manager亲自过堂，一对一。面试时感觉presales这个部门的manager很nice，态度实在是很好，让我一点都没有感觉到是在面试，好像是在跟他聊天或者一起讨论问题。也许这才是真正的高手――杀人于无形之中。似乎每个人面完了都感觉不错，哼哼，肯定会有人感觉自己死的不明不白。

　　经过漫长的等待，真的很漫长：1月初三面，春节后才给offer，是那个manager亲自给我打的电话。他说前段时间公司进行架构调整，所以现在才通知。让我当天给答复，我说给我三个小时时间考虑。其实，这个offer是我最期待的：这是一个难得的转型机会，一个技术与市场结合的职位，世界顶级的公司，很合我的胃口。但当它真的到来的时候，当我真的要作出最后决定的时候，还是有些忐忑，毕竟真的要把自己卖了，毕竟迈出校园的第一步很重要。在这三个小时里，我不断的从正反两方面说服自己，还给几个朋友打了电话，最终肯定了我的想法：签！

　　之所以最终签了这份工作，主要是因为我觉得这是一个难得的转型机会。一直以来我学的都是工科，都在做技术，曾经很多年痴迷于软件开发，但最近一两年渐渐发现自己的优势并不在技术方面，而在于技术与市场的结合。身边的技术大牛太多了，单纯做技术我做不过他们；身边善于人际交往的人也太多了，单纯做市场我做不过他们。但是既懂技术，又擅长表达和沟通，能够在技术与市场结合的领域作出成就的人就少的多了。经过认真的考虑，我觉得这是我最适合的领域。

　　SAP的待遇比研发类低一些，但已经超过了我的底线，可以接受，更何况我看重的是后面的发展。技术类职位起薪较高，很稳定，但增长曲线比较平缓；市场类职位起薪低，但每过几年就会有个提升，不过个体差异很大。

　　最终，我由一个中关村男人变成了建国门男人，不再作IT民工了，改作衣冠禽兽。

Continue Fighting!

      真快，sap这次很快就通知了。呵呵，还有final,~~坚持到4号，跑完最后一圈，加油！现在的状态，真的很像高中那次3000米啊~~~......

其实关键在于性格(zz)

原地址
http://bbs.fudan.edu.cn/cgi-bin/bbs/bbstcon?board=Job&file=M.1135826926.A
我已经工作2年了，希望我下面的话能对大家在一些问题上作抉择的时候起到一定的有益的
作用。

说说我自己，当初找工作的时候也有很多迷茫。自己很坚决地选择了前途而不是钱途。所
谓的前途不过是可以有更多的事情可以做，有一个看上去信任自己的领导。所谓前途意味
着一个月只有两三千元。而其实所谓的钱途也不过四五千元。当时我论收入是班里最差的
。

现在我的收入比以前高很多了，公司也好了很多。这样的跨度不过是一夜之间。看似简单
，其实自己苦的时候只有自己知道。我只有一次半夜看书看的难过得一塌糊涂，打电话给
最好的朋友发牢骚，两个人一起发，发了半个小时，仍然回去继续看。

其实真正工作了，你会发现所谓的能力是一个很空洞的概念。当你是复旦毕业的孩子的时
候，智商上大家不会有太大的差距，关键还是在情商和运气上。

首先是眼光。眼光一定要长远，你要想清楚自己要的是什么，金钱？权势？时间？阅历？
还是其他的什么。然后你要给自己一个长远的目标或者计划。那不是一个具体的计划，不
过是你一直要为之努力的目标。

其次是决心。困难谁都有，志向也是谁都有，关键就在于决心。而决心常常又和信心连接
在一起。当你被四大笔试，所有的评价都是很差的时候你怎么想？当你找工作不断笔试被
拒，连面试都没有的时候你怎么想？当你考cpa连续3年同一科59分的时候你怎么想？当别
人的起步看上去是3，你看上去只是1的时候，你怎么想？当别人赚8000，你只有2000的时
候呢？在有了目标和计划之后，关键就是你对自己的认识和决心还有信心了。昨天一个朋
友说他从不给乞丐施舍，原因是为什么人和人的差距越来越大，那只是因为在面临选择的
时候，很多人选择了比较舒服的道路。而那困难的道路选择的人越来越少。我不同意他不
给乞丐施舍的看法，但是同意他后面的看法。人应该对自己狠一点，人应该相信自己的潜
力是无限的，决心和信心可以弥补很多的东西。你试过每天工作到11点，还要在一年之内
考三门cpa，一级的cfa，还有mba的课程和gmat吗？关键时刻一定要顶住，就像特洛伊里说
的，前面就是不朽。

接下来的是一个好的心态。这包括谦虚，礼貌和教养，忍耐，对自己清晰地认识，不断调
整的目标和良好的人际关系。你现在周围的同学和朋友是你未来很大的财富。我反对功利
性的交朋友，但是人总是物以类聚的。现实点说，现在的好朋友，未来如果收入或者地位
相差10倍，是很难作好朋友的，收入或者地位低的你不好意思去和收入高得太多来往，人
都是有那么一点自尊和虚荣的；收入高的你会考虑对方的感受。谦虚和自信是一点都不矛
盾的，你永远只是知道这个世界的那么一点点，你永远需要请教。礼貌和教养会让你不会
因为金钱或者利益而迷失自己，在我只有2000的时候，我不断的告诫自己不能因为金钱而
迷失自己的本性，很多细节上的东西其实都很重要。

其次就是忍耐，这和对自己的认识还有自己的目标是不可分割的。当你有了清晰的目标和
对自己的认识的时候，你知道应该怎么为了目标去努力，去改变和完善自己，这个过程毫
无疑问是痛苦的，有些时候是漫长的，这就需要忍耐，也需要决心。就好像你知道自己这
样做下来也许需要三四年，但是未来可能你有2万每月，到了一年之后，突然一个机会向你
招手了，有8000，你走还是不走？其实人之所以成功就在于未来证明你当初的重大选择都
是正确的。

还有就是运气，这点必不可少，但是运气是针对有准备的人而言的。

最后我想说，其实大家不要把钱看得太重，因为很多时候把钱看得太重，人的心理会有那
么一点扭曲，要知道，人有本事了，钱是自然而然的。但是，相信这里的同学们进入社会
以后都会变得更加现实，钱绝对是重要的，但是对待钱的心态一定要调整好。

此外，人都是不进则退的，到后来，你身边和你竞争的人之间的差距越来越小，更多的在
于细节。态度真的决定一切。

另外，说到具体的，公司好不一定个人好，个人好不一定公司好。你要知道自己的核心竞
争力在哪里，要知道公司的核心竞争力在哪里。去投行做运营，去咨询公司做财务，去四
大做it，这样的职位看上去收入和公司都很不错，但是从长远来看却是未必有益处的。但
是老板好绝对是好事情，很多时候你的老板决定了很多事情。

其他没什么了。我觉得当初我找工作不顺利是好事情，因为当时我最想去的仅仅是事务所
而已。如果我去了，我肯定像大学一样玩着过去了。正因为当初的不顺利，我才有机会去
看清楚自己，才会有现在，其实这是一笔财富。希望现在找工作不顺利的人能有所启发，
其实很多东西看似遥远都离自己很近，关键在于你的眼光、决心、忍耐和谦虚。前三者给
你在困境中前进的动力，最后一点告诉你要做一个高尚的人，其实我们仍然很渺小。

另外，最后说一点，生活也很重要，因为人的价值观和世界观基本上都来自于自己的经历
，让自己的阅历广一点，让自己更多的接触不同的人和事物，让自己的爱好和兴趣广泛一
点，那会对你有很多好处的。

找工作，攒人品（3）

我的圣诞礼物就是sap面试了~~。总结一下，真的越来越喜欢sap了，呵呵~~。首先，人都非常nice。明卓的姐姐很漂亮，更温柔。我是最后一个进来的，本来非常紧张的。但是坐在她旁边就没有那么紧张了。另外一个hr MM是sap的，还有一个sap lab的同事，感觉应该是一个技术非常棒的人，有一点点严肃。第一个步骤就是写下自己的名字。立在那里，以备别人用。第二个步骤就是照相，刚刚进去有一点点紧张，没有笑太多，算是咧了咧嘴吧~~大家都开始调整状态，希望给sap一个比较满意的微笑。然后就是中文的自我介绍了。除了我以外主要就是浙大和同济的，还有一个科大的mm,还有一个海龟，我们组只有7个人，一人缺席。果然今天如同面经一般，一个经典的逻辑题目。而且是麦肯锡的经典题目。我觉得最终的目的就是要联系到总部。所以，最重要的就是通讯工具了。不过，大家的意见都觉得应该先生存，我一开始又不太想那么aggressive。 所以，就是将通讯工具争取了一个比较靠前的位置了。在这中间，我主要提出了2个意见，第一个是将各种物品进行一个分类，一类是生存性质的，还有一类是工具性质的。然后再进行讨论。第二个是，在排列了7个之后呢，我建议可以从后向前面排列。这样可以节约时间吧。作presentation呢，大家建议那个海龟做，都觉得他英语会好一点。第一轮就这样结束了。休息十分钟后，是第二轮了。第二轮果然是一个有关于架构的case而且是有call center的那种了。不过现在就是网状结构了。而且要求将它设计成为soa的架构模式。一共30分钟的时间。我注意了一下条理，将所有的模块分清楚主次。一部分是核心模块，还有就是一些需要有client交互的模块了。然后使用了典型的那种n 层架构了。然后就是分组讨论了，我们4个人一组。开始一个人提议用uddi什么的，然后2个同学开始辩论起来了。我没有办法了，插了进去，说还是先分类吧。把核心和应用分开，然后他们又开始讨论了。呵呵~~，又一次陷入了技术细节。我建议大家把大概的思路讲一下。然后我开始讲我得思路。大家觉得不错，还要在增加一些控制流程。呵呵，我们讨论开始有效率起来，很快就集中了一个相对完善的架构了。然后就是presentation了，这次我上了!,呵呵，还没有来得及紧张之前迅速理清楚了结构，应该讲哪几个部分，都讲什么。然后是我们对面的那个组讲了，是同济的一个挺有意思的gg讲，不过他有些紧张而且我看了一下架构，比较基本的那种。所以，就没那么紧张了。小组补充之后呢，就轮到我们组了。深呼吸了一下，我冲上去了，我采取的策略是，先把outline写好。然后开始讲，开始的时候有点紧张，后来的时候一边讲一边思考也没有那么紧张了。问题指出了以后，我就开始讲我们的solution了，边讲边画，觉得和讨论班没有什么区别啦，慢慢就放松了下来。然后就是讲我们的好处。按照它的要求，我一项一项提了一下。耦合性什么的应该都可以满足的。然后就结束了，讲完了居然有人给我鼓掌，呵呵~~没觉得有多流利，可能就是不紧张罢了。然后我的team members帮我补充了2点，呵呵。更完善了，很开心。然后就是辩论了，基本上就是我的队伍在殴对方了- -，因为对方对他们的solution也不是特别有信心了。= =~~后来明卓hr姐姐提醒这是辩论而不是一边殴，他们也尝试提了几个问题，都被我们轻松反驳回去了。然后第二轮就结束了。第二轮休息中闲聊了一些，基本上都是有offer的人了。sigh,sap招人为什么总是这么晚呢？也许就我一个人是竭尽全力吧。呵呵，暗暗比较了一下大家的差距，觉得他们的实习什么的都非常不错。8k以下的工资都不考虑啊，而且sap是6k+2K,= =而我当时的要求居然是4k,汗啊~~~。然后就是3轮了，都是有关职业规划的open questions了。非常饿，而且有点胃痛~~，第三轮有点点不再状态了，也许刚才注意力太紧张了。或者，我又是过早松懈了。- -~~然后就是抽topic,我的是balance,回答比较大陆，语速也一般，我又是最后一个回答问题的了。比较汗的就是，我刚说了2句话左右，我的手机响了~~~。赶紧关了手机，继续，很弱阿，没有太紧张，不过还是有点忘了要点了。匆匆说了几句job satisfication的东西就结束了。个人不是很满意。我是最后走的，擦了黑板，今天结束了。呵呵,明卓hr姐姐还谢了我，呵呵。我说这是我写的，还问了我的名字。今天就结束了，总体来说还是比较开心，至少我尽全力了。sap我真的是越来越喜欢了。总体感觉今天的招人方式应该是看你的soft skill吧。准备的架构的东西还是蛮有用的。看了清华gg的介绍说是sap  china 和sap lib联合招聘的，真的很希望去做sa啊！~~~这两天复习了一些architecture的东西，还是它最亲切。不知道结果怎么样了，对我来说也许也就是过去的了。我已经尽力了，无悔了，呵呵。~~~我想即使我现在和sap没有缘分，总有一天我会进去的!!

下一步计划

      不想这么多了，先好好准备吧。列一个复习计划：
1、数据库，这个太弱了。
2、数据结构的搜索查找。这也是瘸腿部分。
3、c++上机部分。
4、多练习一下英语吧，英语似乎不是特别乐观，觉得英语对于confident作用非常显著的。

这周过的挺充实，有点累了，休息2天。继续找工作+加油！！

写在平安夜

      谢谢一直关心我的xdjm们，祝大家圣诞节快乐。呵呵：），当时不敢写blog的终极原因是怕学校发现我在外面偷偷实习。呵呵，现在也无所谓鸟。昨天，我收到的最幸福的圣诞节礼物是25号的sap群欧。一路稀里糊涂的走到了一面。真的有点不可思议的感觉。也从来都没有参加过这种group interview的形式。特别特别紧张。调查了一下各大bbs,基本上清华的最多，（还好人家在北京欧，欧不到我。嘻嘻）然后就是交大的也特别多。我甚至看到和我一场的某牛。复旦，同济的不是很多，不知道是不是人家不愿意上bbs.总之，我是比较紧张了。呵呵，后来还好，给婧婧打了个救命电话。婧婧耐心给我讲了好多group interview的经验。在这里特别感谢她，呵呵。在朋友们的鼓励下，我渐渐有了一点点信心了。昨天开始认真做sap的背景调查，越看越喜欢，天那，我可千万别堕入情网啊~~。呵呵，今天继续努力准备问题。明天回来写面筋。

       大家好好happy啊，呵呵:)

找工作，攒rp（2）

昨天忘了写yahoo了，今天补上~~，还有今天的laserfiche.

yahoo

当我坐了7个小时公交车从复旦回来时候，累的不行了。在01路车上面，突然接到了电话，从chinahr打过来的。这也是我唯一网申有效果的。说我通过了在线题目，去花园饭店参加宣讲。当一扇门关闭以后，另外一扇门悄悄等你。于是第二天，我就去了。花园饭店是上海的一个很棒的五星级宾馆之一了。门口很多锦江大客。里面装修豪华，装饰得非常豪华，就是一个新闻发布会。大部分时间我都是在看天花板上飞来飞去的yahoo和阿里巴巴的logo。ppt做得比较一般，用的最常见的那个ppt模板，显得内容有点苍白。2个做tech的海龟总监走上了前台。讲的还好，就是感觉有点点浮躁的感觉，说不出的感觉。会后，我们乘坐锦江大客来到了复旦，开始笔试。笔试题目和在线很像，据说都是计算机3级题目。不过都是c++和我考的c#还不一样。那个时候还没有太复习c++，所以，觉得题目不难，可能还是错掉了。之后，yahoo又给每个人一个信封，说是回去路费。我出去打开一看，50元一张。终于见识到了网站烧钱的风格。但是？这样的题目，这样的形式？合适么？我和yahoo的缘分到此就结束了。呵呵~~也许我c++太弱了吧。

LaserFiche

目前为止，我收获最大的一个面试。很喜欢。虽然有点累：），题目都是英文的。开始讲了一些项目的介绍，着重问了高考成绩和考研成绩。还有成绩单个门分数。也分好多sections.第一部分是一个数学概率题目。我开始答错了一部分，后来在面试gg们的指导下，解出了正确结果。汗啊~~~然后是c++程序填空题目。15分钟。考的是mvc模式。对了3个空，错了一个，汗，不该加const,加了。还有2个没有写上。一个是不了解纯虚函数。还有一个，是没有声明。看来，看代码和写代码还是差好多啊。~~下面我应该在电脑上面多调调代码了。不过，大体思路对鸟。我跟他们解释了一下，我还是不了解c++- -,汗ing。下一个题目是一个编程题目。简单，一个素数叠加，思路大概对了，但是没有考虑边界值。= =~~又一次犯了急躁的错误啊。最后一部分是逻辑题目。30分钟，3页资料，让你分析哪里出现了问题。我估计他们都饿死了，所以这部分给我讲的时间不是很多。大概判断出了在哪里，和最终结果差了一点点。也发现自己的逻辑需要补足的地方。呵呵。就数这个考试最有收获了。让自己意识到哪里有不足。嘿嘿：），幸福啊~~

总结了一下找工作的经历~~~（1）攒rp,继续找！！

       算到现在，我已经来到上海2个月了。~~工作还没有着落。可能我rp有问题？？好好总结一下，给自己攒点rp吧。

BS公司的intern
      
当初来这里，满怀赤诚的心要找consulting的工作，想着这世界漫天都是it +consulting的公司，这个开心啊，大公司不care我,小公司还是有很多么~~。来到这里发现并非如此。简历投出去，都是没有结果。非常非常的郁闷，于是，我就请我的师哥们帮我发简历，推荐实习。证明，人的力量就是比网络有效啊，终于去了一家BS公司，这个公司在上海有2000多人，还是很有实力的国企。去了那里觉得不错，但是我的浮躁开始害我了，了解了几天，看到一个工具COGNOS挺好的，而且如果做了话，应该可以和consulting走的很近。就跟我当时的师父说了，我师傅说，这个东西没什么意思。呵呵，不过，他人非常非常好，非常尊重我的意见，还是把我想学cognos和我的大老板说了。事实证明，这是我灾难的开始。我的大老板就说，那去另外一个组吧。我的师父还挺舍不得我的，呵呵，我就又在这个组工作了几天。其中，我表现还不错，主动去了解整个项目的流程什么的，按照我的理解画了个“华丽的”架构图。让我师父还挺惊讶的，呵呵，觉得我的理解能力还好，虽然画错了。但是，过了几天在大领导的指示下，我还是去了cognos,而此时我才严重发现了我犯了一个非常大的错误。我花了一周时间去了解cognos reportnet,发现一点也不好玩，就是一个报表工具，推拽就可以了。没有什么可以编程的地方，倒是那些报表，直接从erp取来的，比较重要。但是，都是业务的东西，你又看不懂。- -~~~我看完了基础的东西，就看了一些财务报表的东西，了解了一点点3大报表什么的，我觉得看财务的东西都比纯粹reportnet有意思。看来business intelligent,业务还是王道啊。于是，我就在这个公司，郁闷了1个月。不过我师父有时候让还我做点事情。让我觉得有意思的事情，比如算法文档什么的。然后他给我看后续的项目，我开始对这个项目感兴趣了，我将做售前。而他又觉得我还比较适合做售前的。但是，我又一次犯错误了，我不小心告诉他推荐我进来的人是我bf,- -~~~。他有点紧张了，让我问大头，我能不能留下来。我也开始暗自骂自己，怎么不好好考虑呢？后来认真考虑一下，我觉得我留在这里，从长远看对我对bf都没什么好处。于是我就忍痛离开了。这次失败的实习经历，虽然有点耽误了找工作，不过却是我踏入社会的第一步。我从我师父那学到很多做人，如何和别人打交道的东西。呵呵~~~在这里还是谢谢师父的：）。

SAP的笔试+tel面

这个公司是我非常喜欢的公司之一。也是我参加宣讲最惨的一家公司。我整整做了2个半小时公共汽车，那天一共做车8小时，午饭晚饭都是在车上吃的。我从浦东到同济的汽车城参加sap的宣讲+笔试。谁知道同济的校区出了上海地图西边有多远，反正是到了一个非常非常荒凉的地方。同济更荒凉，就是一个有着楼作为障碍物的高尔夫球场。sap lab的头非常nice，德国人。从japan sap过来的人，提前一个月就祝我们圣诞节快乐了。大概了解了一下sap历史，以及sap明年的新楼，都是非常棒的。然后就是几个mm主持会场了，觉得mm们都是大学生得装束。脏兮兮球鞋，不打粉底的素颜。会后就是考试，5分钟5页逻辑看图题目。基本上我回答了1页，剩下的都是蒙的。然后是7道题目，大多都是c++。基本上没有几个答得很好的。目前印象比较深刻的就是一个技术题目是：先有鸡还是先有蛋。= =因为，这个题目是我比较认真回答的题目了。 答完了就知道没有戏，不过已经做了60公里的车了，不在乎在多做30公里了。就去了复旦参加金百利的宣讲。去了以后发现太多的人。我对金佰利没有太大兴趣，不过想看看复旦什么样罢了。然则，受到了第一次打击。我前面一个典型的复旦的mm，哲学系的本本，我看她得简历，基本上4个实习经历。而且都是oracle,吉百利什么的。颇受打击。加上bcg交大牛人们的打击。= =基本上，已经没什么信心了。~~~这就不说了.....

今天，居然收到sap的突袭，后来看了一下，好像还是同济的前几个面试的。很nice的mm，问我现在在哪里，我说上海，让我7年里面都做什么项目了。我介绍了我的项目，我的欧莱雅在线商业大赛，非常悲惨，我被out了，但我学习到什么了。开头有点紧张，有点语无伦次了。反正，就是不停的说好了。然后问我的职业规划，- -我说了consulting 和programmer。他说没有consulting,我说programmer也非常好。然后就是预期薪水- -我居然说了4000-5000，晕，完全把它当成infosys了。我的项目的weak，然后跟我说12月前是否在上海，我说是。然后说下一轮再联系。就over了。
不想了= =........牵挂不起。

爱立信

爱立信，让我又爱又恨的公司。也是内申，通过了。在我去bs上班的第2天通知我得我。当时不好请假，我推迟了一个星期，这个推迟，注定我和爱立信之间的一场悲剧。一个星期，爱立信没有电话，我问了电话，去打，给我了一个笔试的机会。就去了传说中得仙霞路，看到了大名鼎鼎得爱立信。爱立信有一个非常非常舒服的工作环境，到处是绿色植物，宽阔的大桌椅。整个都非常棒。我怯生生的要了一份卷子，开始答题。题目挺多。90分钟，十多页的样子。题目，主要分三个部分，c++，java, assembly language, unix.嗯，c++题目还可以，改错题还挺有意思。java比较简单。我这个做c#的也不困难。assembly language一个没有写，因为不是普通的AL，而是给你一个辅助指令集手册得al,哪有时间现查啊.我做完了我会做的，就到时间了。基本al和unix是空白。- -~~~hr说2周内有消息，然后就没有消息了，过了2周，我打电话过去，说，我的笔试过了，1周联系。1周又没有联系，又答过去，hr说没有我的面试通知，让我继续等， 最后干脆说，这几天有封信。= =~~，估计是传说中得据信了。我也还没有等到，本来以为笔试过了，就有面试机会，结果还是晚了。- -~~~浪费感情啊，眼泪哗哗的。

Infosys最有效率的公司

网申infosys,未果，别人都有infosys的笔试，我没有，当时都说钱少。也就没有考虑，后来辞职了，就又拣起来了。在网上搞到电话，就给答过去了。说了我网申得问题，那个hr挺nice,就给我了信箱。然后简历发过去了，居然2个小时内就通知我第二天笔试+面。去了，和3个社会招聘的gg在一个温暖拥挤的小屋做了逻辑题目。逻辑题目不算简单。好久没有看英语了。5555~~，然后到了他们3个都走掉了。我留了一会。adrian  hr帅哥出现。带了个技术哥哥，进行面试。面试技术gg问我觉得题目怎么样？我说挺有意思，就是我有点紧张。他笑笑没说话，我就是看到我的成绩似乎不容乐观。反正无所谓了。- -~~，开始英语面试。项目，聊了一些。然后是技术，对着简历问了几个问题soap,问是什么？答对，问为什么用，答得不好。眉头拧了- -~~，后来又问反射，答得还好。design pattern, 随便列举，adaper ,proxy区别，我最喜欢的2个模式- -，答得还好。免画类图。问我弱点，我说我的弱点就在于不够detail,他说我的知识广度可以，但是深入是不够。预期薪水，我反过来问培训怎么样。云云，感觉还不错。salary低点也算了。填写了申请表。回去等1周，继续omit之。

accenture 我的耻辱

网申未果，霸王笔失败，上大霸王笔，hr不同意，说我们大学不在招聘范围内。同去的南大也没有。= =~~恳求，为果。回头，南大mm愤怒将简历撕掉。我后来才了解到，人家也是在ge实习的，infosys的正式员工。本来非常非常喜欢accenture的。= =灭有缘分........

貌似，目前为止就是这些了。明天还有一个笔试，不知道怎么样。继续努力。